敢于担当有着深厚的中国文化传统，是儒家文化的核心要义，也是中国古代政德文化的重要内容，曾子在《论语·泰伯章》中说：“士不可以不弘毅，任重而道远”。敢于担当更是新时代好干部的重要标准之一，习近平总书记多次引用诗人元好问的著名诗句“为官避事平生耻”，强调了一个好的干部应该有的担当和操守。从古至今,这些都告诫我们，职责决定担当，担当责任是领导干部工作的根本要求。

首先，要坚定信念，忠诚履责。

领导干部要树立崇高的理想信念，就必须超出“自我”约束，追求“超我”的境界，把个人的利益看得淡一些，把企业的利益看得高一点，准确把握“舍得”，才能理性地对待人生的荣辱、进退、取舍，清醒地把持住自己的“贪念”。要坚持企业利益第一、职工利益第一，做到敬业爱岗，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感去工作，在不断进取奉献中实现自己的价值。

其次，要提高能力，勇于担责。

古人云：“天地生人，有一人当有一人之业;人生在世，生一日当尽一日之勤。”责任重于泰山，事业任重道远。有了过硬本领才能真担当、真负责、有作为。领导干部在面对工作困难上要迎难而上、攻坚克难，敢于触及矛盾，善于解决问题，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，面对工作中的失误正视错误、敢于承担，敢于涉深水区、啃硬骨头，才能胜任领导企业和带领团队建设的任务。

最后，要敢于亮剑，坚持原则。

习近平总书记提出要做到“五个面对、五个敢于”，即面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。面对原则等问题立场坚定、旗帜鲜明，面对各种歪风邪气敢于较真、敢反敢斥。领导干部要正确认清形势，对企业坚定信心，发挥带头示范作用，大刀阔斧推进工作。养成严实工作作风，把敢于担当、勇于负责作为一种精神境界，发扬 “钉钉子精神”，在实践中砺炼过硬本领，提高自身履职能力，做到真会担当、真敢负责、真有作为。

当前我国社会经济发展增速放缓、稳中求进，企业改革改制、结构优化调整、业务创新升级，这就要求我们“打铁还需自身硬”。领导干部要在工作中加强学习，大胆开拓创新，不断提升个人素养和工作能力，提高服务企业发展、服务职工群众的真本领。

（党群工作部）