习近平总书记在河南调研考察期间，要求房间不做任何改造和装修，不放鲜花，不摆水果和其他宿舍并无二致，每餐大锅饭，没有高档食材，专门委托工作人员按照每天80元的用餐标准，交了伙食费，从“内容”到“形式”，都跟老百姓保持一样。总书记以身作则，严于律己的行为不仅表现出他的个人品格作风，更有着广泛的示范意义，为广大党员领导干部上了真实生动的一课。

绿建集团党委书记、董事长陈震强调，“我们作为领导要冲锋在前，以身作为，起到带动作用。我本人要给班子成员看到‘背影’，班子成员要给分管的部门中层看到‘背影’，中层要给员工看到‘背影’，一级传一级，将‘背影文化’渗透到每一件工作中，用‘背影管理’打造绿建人文情怀，凝聚绿建发展正能量。”

一、以身作则，领导干部就是一面旗帜

发挥领导干部带头示范作用，起到“背影效应”，就要求领导干部带头以身作则，以上率下，严要求，勤作为，担当、奋斗、拼搏、奉献。我们绿建集团当前各项事业进入快速发展的关键时期，作为关键少数的领导干部更要好发挥好“头雁效应”，扛起发展的重担。领导干部是干工作的一把手、总舵主、领航人、领头雁。部门工作、单位工作能不能干好，要看领导将队伍往那个方向领，工作能不能干出彩，要看领导怎么做。善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身（东汉·荀悦《申鉴·政体》）。头雁勤，群雁就能“春风一夜到衡阳”；头雁惰，群雁就会“万里寒云雁阵迟”。

领导干部在工作中不仅是一把手，更是一面旗帜，是员工学习的标杆，前进的方向。作为领导干部必须要有真抓实干，一抓到底的精神；能走下基层，走进现场，知道工作的问题所在，抓的住重点，把得住方向，明白干什么，怎么干。以身示范，为下面同志树好标杆，做好榜样，才能在工作中达到振臂一挥众呼应的效果，推动各项工作的顺利进行。

二、干字当头，领导干部就是一种示范

领导干部，就该“先干一步”。身为“领导”，肩负着“引领”与“指导”的双重责任。当好引领者，发挥背影效应，就应该审时度势、谋划方向，立好“风向标”、当好“领头雁”；做好指导者，就应该先行一步，在实践中不断积累经验、启迪思维、修正认知，不尚空谈、避免光说不练。在绿建集团 “关键少数”要真正发挥出“关键作用”，更应该坚持“干字当头”，既要自己想干、愿干、主动干，又要带领下级能干、会干、加油干。一级带着一级干，务实重行，直面问题挑战、带头承担责任、充分发挥头雁效应。

领导干部应当时刻谨记，没有表率作用，就没有统率资格。要在“实”字上大做文章、下真功夫，出实招、见实效、解决实际问题。脚踏实地、真抓实干，能够时刻从我做起，从小事做起，高标准严格要求自己，切实在思想上重视起来、行动上坚决起来。一级做给一级看，就是不仅要做好“引路人”，更要做好“示范者”。领导干部，要当好“发令员”，更要当好“领跑员”。身体力行，以上率下，形成“头雁效应”，层层带动，敢于管理、敢于较真、敢于碰硬，推动形成祛歪风、树优良作风的正能量。

三、担当作为，领导干部就是一面镜子

“上为之，下效之。” (东汉·班固《白虎通·三教》)，只有各级领导干部切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，才能更好地营造绿建集团发展的良好氛围、风清气正的政治生态。行胜于言，撸起袖子加油干、带头干，方能实现自己在绿建集团新发展的征程上展现新担当、新作为。

群雁高飞靠头雁，在工作中领导干部这个“背影效应”能否切实发挥关键作用，直接影响甚至决定着工作推进的成效。身先士卒，方能一呼百应；以上率下，方能上行下效。充分发挥好“领头雁”作用，领导干部要进一步把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去。要真正做到见人、见事、见思想、见行动。常修政德，始终明大德、守公德、严私德。铸牢理想信念、锤炼坚强党性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。强化宗旨意识，服务基层意识，担当作为，恪守职业道德。把企业做强了，把职工收入提高了，就是我们的奋斗目标。

习近平总书记强调，“是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽职尽责、勇于担责，是检验每一个党员领导干部身上真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。绿建集团进入高速发展期，机遇与挑战并存，困难与希望同在。坐而论道,不如起而行之，领导干部应以企业发展为己任，事不避难、忠诚履责、尽心尽力、勇于担当，做好自己的工作，履行好自己的职责，带领好自己的队伍，为绿建集团企业发展，打造“百亿级”绿色建筑产业集团而努力奋斗。

文/刘君