为持续提升岗位绩效和管理效能，确保集团战略目标实现，5月13日，集团人力资源部召开薪酬与绩效管理制度宣贯会，集团总部各部门、各分子公司、项目部绩效考核与薪酬管理的负责人员参加会议。

会上，人力资源部结合本次集团绩效考核和薪酬管理体系修订，对修订要点、设计原则、体系构成、考核流程及结果应用作了详细解读。通过案例对比分析，加深大家对制度的理解，并对参培人员提出的问题逐一进行解答，对后续工作进行安排。

通过本次培训，提高了全体员工对人事制度学习的积极性，增强了制度管理意识，也为公司管理制度化、规范化和科学化运行奠定了坚实基础。扎实做好制度宣贯，带动全员落地执行，保持对制度不断进行优化改进，切实增强制度的合理性、实用性，为实现集团高质量发展奠定坚实的基础和保障。